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早教机构管理体系图

本篇文章给大家分享早教机构管理体系图，以及早教机构组织管理对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

亲亲宝贝“由深圳市《早教革命》推广中心创建，融入冯式立体早期教育理念并渗入七田真右脑开发等。玛利亚蒙台梭利（Maria Montessori）的敏感期教学法，妙士多音乐（Music Garden）教学法，以及美国哈佛大学心理学教授霍华德。

亲子同乐，小班制教学亲亲宝贝***取小班制授课的模式，并有专业的教师辅导。倡导父母和孩子一起参与，亲自互动的学习。进而促进父母在幼儿教育过程中发挥的重要作用。

（图片来源网络，侵删）

早教培训：运动馆、游泳馆、家教、早教中心、培训、育婴服务、儿童口腔服务、儿童视力矫正、月子中心、幼儿园、预产中心、产检、儿童健康调理。去哪儿：景点票务、旅游线路（城市周边游、出境游）、DIY甜品店、室内游乐园。

西安的早教品牌很多如金宝贝，宝贝王，美吉姆，澳洲袋鼠，国王的朋友，A索，亲亲宝贝，贝尔安亲等等。早教中心一般是教孕妇从婴儿怀孕期到孩子六岁的早期教育，不同时间段有不同的教育。0到6个月的婴儿。

提高教师专业水平。一个机构的兴衰很大程度上取决于这个机构的师资力量，师资力量的提高有利于机构口碑的树立。机构可以定期组织教师参加各种学习培训，提高教师的综合和专业能力。提高课堂教学质量。

（图片来源网络，侵删）

找准定位根据自己的优势，确定运营的主打项目；而不是看到别人做什么项目赚钱就盲目的跟风。诚信诚信办学、诚信招生，特别是同行之间要诚信合作先小人后君子，最好签订合作协议。

当然，对于管理者来说，最重要的还是要有市场嗅觉，能够在市场的漩涡中掌舵好自己的方向，打开自己的门路。会带团队一个好的主管必须是个好的人力资源专家，是通透人性的，会选人、用人所长。

管理要注重师资力量。机构发展一定要注重师资的力量，师资好不好，直接影响机构口碑的树立。有了好老师，才会有好学生。老师的专业技能过硬，在孩子身上也有体现。舞蹈培训行不行，孩子跳支舞就知道。

1、普通话水平测试等级证书、幼师资格证、全国计算机一级证书，至于钢琴、舞蹈、美术、声乐等级证书；育婴师、营养师、蒙台梭利、奥尔夫神马证书这些是你加强你工作能力或面试机会的砝码。

2、早教老师需要幼教教师资格证书，育婴师资格证书以及亲子及婴幼儿教育资质。幼教教师资格证书这是一种国家认可的教师资格证书，适用于幼儿园和学前教育机构的教师。

3、幼儿园教师资格证；小学教师资格证；初级中学教师资格证；高级中学教师资格证；中等职业学校教师资格证；中等职业学校实习指导教师资格证；高等学校教师资格证。

4、蒙氏资格证有4种：AMI、AMS、CMI、CMS。各证书含金量简介：AMI：课程专业，培训严格，就业起薪高培训费：6-15万 AMI的起薪高，主要是体现在其对教师培训质量的把控上。

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