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除了薪资外,最看重4点:看重企业氛围。作为年轻人,我的工作经历欠缺,工作经验不足,所以相比较薪酬待遇,我更看重企业的文化。
做护工,或者再发展成家政服务。如今医院护工,或者家政照顾老人,收入都很可观。一个护工月入几万,都不在话下。在我老家,如果家政照顾老人,一般都得三四千,而普通退休老人工资,也就四五千吧。
为什么出去做保安,都有各种原因,一退休金少生活压力大,二退休金可以老婆给子女带孩子,一个人在家孤单,找个保安打发时间,三子女条件不好,当个保安增长点收入支援子女,四参加工作时间长了,生活习惯被刚退休适应不了,找份保安进行过度。
为了多挣点钱补助家用,他们放下身段,大都在年轻人不愿意干的行业上班,比方小区保安、单位门卫丶停车收费员、保洁阿姨、环卫工、小时工等等。
那么,这类人能做什么工作呢?去做保安,负责看守大门。这种工作虽然工资低,工作时间长,但却是许多年轻人不愿意从事的。去当环卫工、保洁员,或者做家庭保姆等低收入工作。
现在应届生薪资要的都比较高的原因有多方面:经验缺乏:应届生往往缺乏实际工作经验,但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能,而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。
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